阿里文化是狼性十足的文化，有些部分是我初出社會還不能接受消化的，但以下這些卻是我最實在真切的感悟。
投資者們知道，不切實際的估值最終將導致泡沫破裂。
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我CEO當了十年半，創(chuàng)始人當了十幾年，現在是洪泰的創(chuàng)始合伙人，加上新東方的董事長身份，談談對CEO的感覺，我還是能談出一點來的。
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而在中國，創(chuàng)業(yè)者不愿意降低估值融資，或接受非?？量痰娜谫Y條款以維持高估值。
CEO未來時 未來的路徑，我覺得一個CEO要能做到下面三點，公司的長久發(fā)展就有可能有保障。
按照慣例，我還是要來矯情幾句，哈哈哈，畢竟走的是文藝風。
招數玩得再6也還是失敗，實質重于形式啊騷年······ 2017年3月，證監(jiān)會官網預披露系統(tǒng)公開了拉卡拉招股說明書
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